Thea-Engineering

Tag: Gent

  • Stage HR en Organisatieontwikkeling

    Stage HR en Organisatieontwikkeling

    Bouw het HR-beleid van een groeiende groep.
    Wij groeien snel — met meerdere toonaangevende ingenieursbureaus onder één dak (o.a. MijnEPB, Struktuur, Trema, Blent, Technix en EvoPlus). HR moet mee professionaliseren. Als stagiair(e) HR krijg je bij ons geen kopieer- of klasseerwerk, maar werk je als volwaardig teamlid aan échte, strategische dossiers.

    LocatieGent (Kantoor THEA)
    ProfielStudent HR / Personeelswerk
    PeriodeIn overleg
    NiveauVolwaardig teamlid

    Zes dossiers waar je naam op staat

    Tijdens je stage neem je het eigenaarschap over concrete HR-projecten voor de groep:

    • 01. HR-processen: Processen in kaart brengen, uitschrijven en digitaliseren — zodat ze efficiënt werken in elke entiteit.
    • 02. Loonbeleid: Loonbenchmarks onderzoeken en meebouwen aan een consistent, transparant en marktconform loon- en voordelenbeleid.
    • 03. Flexibele verloning: Een uniform cafetariaplan mee uitwerken: van strategisch concept tot praktische organisatie en communicatie.
    • 04. Mobiliteitsbeleid: Bedrijfswagen, mobiliteitsbudget of duurzame alternatieven? Jij rekent scenario’s door en zet het helder op papier.
    • 05. Fleet & car policy: Een eigentijdse car policy verder ontwikkelen en de afspraken over alle entiteiten heen stroomlijnen.
    • 06. Policies & wetgeving: Arbeidsreglement en HR-policies actualiseren, evoluties in de sociale wetgeving opvolgen en vertalen naar de praktijk.

    Wie zoeken we?

    Iemand die HR studeert. Maar vooral iemand die HR wil dóen.

    • Student in een HR-gerichte opleiding (Bachelor of Master Personeelswerk, HRM, Organisatiepsychologie, Toegepaste Economie).
    • Interesse in of affiniteit met Belgische sociale wetgeving, Compensation & Benefits en HR-digitalisering.
    • Analytisch en cijfermatig sterk, gecombineerd met een vlotte, heldere pen.
    • Nieuwsgierig naar moderne tooling, procesautomatisatie en AI binnen HR.

    Jouw mindset

    • Initiatief: Je wacht niet af tot iemand zegt wat je moet doen; je signaleert kansen zelf.
    • Eigenaarschap: Jouw projecten en afspraken zijn ook écht de jouwe.
    • Pragmatisme: Innovatief denken, maar praktisch, realistisch en doelgericht blijven.
    • Samenspel: Zelfstandig werken, vlot om feedback vragen en graag samenwerken binnen een hecht team.

    Wat krijg je terug?

    Een stage die je met trots op je cv wil zetten:

    • Echte verantwoordelijkheid: Je ziet het beleid dat je zelf uitwerkt ook effectief geïmplementeerd worden op de werkvloer.
    • Breed 360° HR-zicht: Van comp & ben tot sociale wetgeving, rekrutering en fleet: je ontdekt het volledige HR-landschap.
    • Begeleiding + autonomie: Persoonlijke coaching en feedback wanneer nodig, met alle ruimte om zelfstandig te schakelen.
    • Voorsprong op je eerste job: Relevante praktijkervaring in een innovatieve ingenieursgroep die volop professionaliseert.

    Samen bouwen, samen genieten

    Een dynamische, collegiale omgeving waar autonomie en een gezellige sfeer hand in hand gaan. Geen drie pagina’s motivatiebrief nodig: stuur je cv en één alinea over wat je wil leren naar hr@thea-engineering.be of solliciteer direct via onderstaand formulier.

  • Stage Marketing en Branding

    Stage Marketing en Branding

    Zet het merk en de verhalen van onze ingenieurs op de kaart.
    Onze groep groeit snel en verenigt toonaangevende ingenieursbureaus (o.a. MijnEPB, Struktuur, Trema, Blent, Technix en EvoPlus). Maar onze buitenwereld ziet nog te weinig van wat we écht doen. Jij krijgt geen stock-posts, maar bouwt mee aan een authentieke content- en employer branding strategie.

    LocatieGent (Kantoor THEA)
    ProfielStudent Marketing / Communicatie
    PeriodeIn overleg
    NiveauVolwaardig teamlid

    Zes dossiers waar je naam op staat

    Tijdens je stage neem je het eigenaarschap over concrete marketing- en communicatiedossiers:

    • 01. Social Media & Contentkalender: Content plannen, creëren en publiceren over innovatieve werven, tools en onze ingenieurs.
    • 02. Employer Branding & Cultuur: De warme bedrijfscultuur in beeld brengen en wervingscampagnes opzetten voor jong talent.
    • 03. Digitale Zichtbaarheid & Websites: Meebouwen aan de vernieuwde platformen, landingspagina’s en online vindbaarheid van de entiteiten.
    • 04. Jobbeurzen & Campagnes: Standconcepten uitdenken, beurzen voorbereiden en onze aanwezigheid op campussen maximaliseren.
    • 05. Storytelling & Video Formats: Korte video’s, interviews en beeldreportages produceren die technische materie tastbaar maken.
    • 06. Analytics & Optimalisatie: Bereik en engagement van campagnes meten, trends opvolgen en concrete groeivoorstellen doen.

    Wie zoeken we?

    Iemand die marketing studeert. Maar vooral iemand met een creatieve reflex.

    • Student in een marketing-, communicatie- of journalistiekgerichte opleiding.
    • Sterk in Social Media Strategie, Content Creatie en vlotte storytelling.
    • Ervaring met of interesse in tools zoals Canva, Adobe Creative Cloud, Figma of video editing.
    • Interesse in SEO, digital marketing en het vertalen van technische concepten naar heldere content.

    Jouw mindset

    • Initiatief: Je spot kansen en wacht niet af tot iemand je vraagt te starten.
    • Creativiteit: Je durft out-of-the-box te denken en nieuwe formats te testen.
    • Eigenaarschap: Van idee tot afgewerkte post: jij neemt de regie in handen.
    • Samenspel: Vlot schakelen met ingenieurs en management in een open team.

    Wat krijg je terug?

    Een stage met échte impact op onze groei:

    • Zichtbare output: Jouw campagnes, video’s en ontwerpen bereiken duizenden professionals in de bouwsector.
    • Creatieve vrijheid: Ruimte om eigen ideeën te lanceren en formats uit te proberen.
    • Begeleiding & coaching: Sparren met ervaren ondernemers en marketeers in een hechte omgeving.
    • Sterk portfolio: Bouw een overtuigend portfolio op met echte cases voor toonaangevende ingenieursmerken.

    Samen bouwen aan onze merken

    Wil jij je creatieve talent inzetten voor een innovatieve ingenieursgroep? Geen saaie brieven nodig: stuur je cv en enkele voorbeelden van werk waar je trots op bent naar hr@thea-engineering.be of solliciteer direct via onderstaand formulier.

  • Kantoorgebouw Kortrijksesteenweg Gent: Oud en nieuw bouwen op één fundament

    Kantoorgebouw Kortrijksesteenweg Gent: Oud en nieuw bouwen op één fundament

    Aan de Kortrijksesteenweg in Gent transformeert een handelspand naar een hedendaags kantoorgebouw van vier bouwlagen. De achterbouw en liftschacht blijven behouden. Tevens wordt de voorbouw nieuw opgetrokken in een lichte staalstructuur. Het Kantoorgebouw Kortrijksesteenweg Gent toont zodoende hoe circulair renoveren en spitstechnologische stabiliteitsstudies naadloos samengaan.

    Bovendien is het project een schoolvoorbeeld van integrale samenwerking. Binnen THEA bundelden drie gespecialiseerde ingenieursbureaus hun krachten in één gecoördineerd team. Hierdoor verliep het uitdagende traject in nauwe synergie met ontwerpbureau Architecten Vertongen uit Gent.

    Drie gespecialiseerde disciplines in één multidisciplinair THEA-team

    Complexe reconversies vragen om een naadloze afstemming tussen stabiliteit, werforganisatie en veiligheid. Daarom bracht THEA vanaf de ontwerpfase drie zusterbureaus samen:

    • MijnEPB: Nam daarnaast de stabiliteitsstudie voor de staalstructuur en gefaseerde funderingszolen voor haar rekening.
    • Trema: Stond vervolgens in voor de algemene bouwcoördinatie en de werffasering in nauw overleg met het ontwerpteam.
    • Struktuur: Bewaakte tot slot als veiligheidscoördinator de veiligheid op de werf langs de drukke steenweg.

    Bovendien zorgt deze centrale aanpak voor korte communicatielijnen. Zodoende worden potentiële knelpunten op de werf direct proactief opgelost.

    De stabiliteitstechnische uitdaging: Verweven oud en nieuw

    Op papier lijkt een gedeeltelijke heropbouw eenvoudig: de voorbouw slopen en de achterbouw bewaren. In de praktijk zat de achterbouw echter constructief verweven in de oorspronkelijke voorgevel. Vloeren en muren van het bestaande pand leunden immers rechtstreeks op de af te breken delen.

    Daarnaast moest de bestaande liftschacht behouden blijven. Deze liftschacht staat exact op de scheidingslijn tussen oud en nieuw. De schacht diende bijgevolg overeind te blijven tijdens de sloop. Tegelijkertijd vroeg dit om een nieuwe fundering en een gecontroleerde zettingsvoeg.

    MijnEPB ontwierp daarom een uiterst lichte staalstructuur van kolommen en liggers. Deze structuur vangt de lasten van de nieuwe voorbouw perfect op. Vervolgens werden nieuwe funderingszolen in moten van één meter ingekapt in de bestaande structuur. Hierdoor bleef de achterbouw op ieder moment stevig gestut en stabiel verankerd.

    Montage van de lichte staalstructuur en aansluiting op behouden achterbouw
    Montage van de lichte staalstructuur voor de voorbouw, met de behouden achterbouw erachter.

    Strakke bouw- en veiligheidscoördinatie op een compact perceel

    Trema hield als bouwcoördinator de uitvoering nauwgezet onder controle. De fasering was immers doorslaggevend: eerst stutten, daarna gecontroleerd slopen, en vervolgens de staalstructuur monteren. Elke tussenstap werd afgestemd met Architecten Vertongen, waardoor architectuur en structurele haalbaarheid samenvielen.

    Tegelijkertijd beheerde Struktuur de specifieke veiligheidsrisico’s op de werf. Denk hierbij aan tijdelijke stabiliteit tijdens de breekwerken, montage op hoogte en hijsbewegingen langs de steenweg. Raadpleeg voor meer informatie over bouwkundige veiligheidsrichtlijnen ook het innovatieve onderzoekscentrum Buildwise.

    Detail staalstructuur kolommen en liggers verankerd op nieuwe funderingszolen
    Detail van de staalstructuur: stalen kolommen en liggers verankerd op de nieuw ingekapte funderingszolen.

    Duurzaam materiaalgebruik: Gebrande bamboe en groendaken

    Enerzijds combineert het Kantoorgebouw Kortrijksesteenweg Gent een doordachte draagstructuur met een energiezuinige gebouwschil. Anderzijds worden de platte daken ingericht als extensieve groendaken met een ruim dakterras. Regenwater wordt bovendien integraal opgevangen en geïnfiltreerd via een wadi op het perceel, aangevuld met waterdoorlatende verharding.

    Daarnaast krijgt de gevel van het hoofdgebouw een opvallende bekleding in gebrande bamboe. Dit natuurlijke materiaal is immers bijzonder onderhoudsarm en ecologisch verduurzaamd. Daardoor bezit de gevel een diepzwarte, levendige uitstraling met een uitgesproken moderne identiteit.

    Perspectief vanaf straatzijde met dakterras en groendak Kortrijksesteenweg Gent
    Perspectief vanaf straatzijde: teruggetrokken dakverdieping met terras, groendaken en verticale bamboelamellen.

    Projectfiche: Technische kerngegevens

    Onderstaand overzicht vat de technische specificaties en betrokken partners overzichtelijk samen:

    ProjectparameterSpecificatie en Uitvoering
    LocatieKortrijksesteenweg 1174, 9051 Gent (Sint-Denijs-Westrem)
    ProgrammaHedendaags kantoorgebouw, 4 bouwlagen, dakterras en groendak
    ArchitectArchitecten Vertongen (Gent)
    StabiliteitsstudieMijnEPB (onderdeel van THEA)
    BouwcoördinatieTrema (onderdeel van THEA)
    VeiligheidscoördinatieStruktuur (onderdeel van THEA)
    Constructief principeBehoud achterbouw en liftschacht, lichte staalstructuur, funderingsmoten
    DuurzaamheidGebrande bamboebekleding, groendaken, wadi-infiltratie, warmtepomp

    Ontdek onze multidisciplinaire projecten

    Wilt u ontdekken hoe THEA ook uw bouwproject kan versterken met gecoördineerde stabiliteit, bouwbegeleiding en veiligheid? Bekijk daarom onze gerealiseerde studies op onze projectenpagina. Neem tevens gerust contact op via onze contactpagina voor een vrijblijvend adviesgesprek.

  • Stabiliteitsingenieur

    Over de functie

    Als Stabiliteitsingenieur ben je verantwoordelijk voor de stabiliteitsstudies van diverse bouwprojecten (woningbouw, appartementsgebouwen, utiliteitsbouw). Je maakt berekeningen voor beton, staal en houtconstructies en werkt nauw samen met architecten en projectontwikkelaars.

    Wat we van jou verwachten

    • Master in de industriële of burgerlijke wetenschappen (bouwkunde / stabiliteit).
    • Minimaal 3 jaar ervaring met stabiliteitsberekeningen.
    • Ervaring met rekensoftware (bijv. BuildSoft, Scia Engineer).
    • Je bent nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk.

    Wat we jou bieden

    • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, bedrijfswagen).
    • Een uitdagende job met veel autonomie binnen een groeiend en dynamisch ecosysteem.
    • Mogelijkheden tot continue bijscholing en professionele groei.
    • Een fijne werksfeer in ons kantoor in Gent.