Thea-Engineering

Tag: Stage

  • Stage HR en Organisatieontwikkeling

    Stage HR en Organisatieontwikkeling

    Bouw het HR-beleid van een groeiende groep.
    Wij groeien snel — met meerdere toonaangevende ingenieursbureaus onder één dak (o.a. MijnEPB, Struktuur, Trema, Blent, Technix en EvoPlus). HR moet mee professionaliseren. Als stagiair(e) HR krijg je bij ons geen kopieer- of klasseerwerk, maar werk je als volwaardig teamlid aan échte, strategische dossiers.

    LocatieGent (Kantoor THEA)
    ProfielStudent HR / Personeelswerk
    PeriodeIn overleg
    NiveauVolwaardig teamlid

    Zes dossiers waar je naam op staat

    Tijdens je stage neem je het eigenaarschap over concrete HR-projecten voor de groep:

    • 01. HR-processen: Processen in kaart brengen, uitschrijven en digitaliseren — zodat ze efficiënt werken in elke entiteit.
    • 02. Loonbeleid: Loonbenchmarks onderzoeken en meebouwen aan een consistent, transparant en marktconform loon- en voordelenbeleid.
    • 03. Flexibele verloning: Een uniform cafetariaplan mee uitwerken: van strategisch concept tot praktische organisatie en communicatie.
    • 04. Mobiliteitsbeleid: Bedrijfswagen, mobiliteitsbudget of duurzame alternatieven? Jij rekent scenario’s door en zet het helder op papier.
    • 05. Fleet & car policy: Een eigentijdse car policy verder ontwikkelen en de afspraken over alle entiteiten heen stroomlijnen.
    • 06. Policies & wetgeving: Arbeidsreglement en HR-policies actualiseren, evoluties in de sociale wetgeving opvolgen en vertalen naar de praktijk.

    Wie zoeken we?

    Iemand die HR studeert. Maar vooral iemand die HR wil dóen.

    • Student in een HR-gerichte opleiding (Bachelor of Master Personeelswerk, HRM, Organisatiepsychologie, Toegepaste Economie).
    • Interesse in of affiniteit met Belgische sociale wetgeving, Compensation & Benefits en HR-digitalisering.
    • Analytisch en cijfermatig sterk, gecombineerd met een vlotte, heldere pen.
    • Nieuwsgierig naar moderne tooling, procesautomatisatie en AI binnen HR.

    Jouw mindset

    • Initiatief: Je wacht niet af tot iemand zegt wat je moet doen; je signaleert kansen zelf.
    • Eigenaarschap: Jouw projecten en afspraken zijn ook écht de jouwe.
    • Pragmatisme: Innovatief denken, maar praktisch, realistisch en doelgericht blijven.
    • Samenspel: Zelfstandig werken, vlot om feedback vragen en graag samenwerken binnen een hecht team.

    Wat krijg je terug?

    Een stage die je met trots op je cv wil zetten:

    • Echte verantwoordelijkheid: Je ziet het beleid dat je zelf uitwerkt ook effectief geïmplementeerd worden op de werkvloer.
    • Breed 360° HR-zicht: Van comp & ben tot sociale wetgeving, rekrutering en fleet: je ontdekt het volledige HR-landschap.
    • Begeleiding + autonomie: Persoonlijke coaching en feedback wanneer nodig, met alle ruimte om zelfstandig te schakelen.
    • Voorsprong op je eerste job: Relevante praktijkervaring in een innovatieve ingenieursgroep die volop professionaliseert.

    Samen bouwen, samen genieten

    Een dynamische, collegiale omgeving waar autonomie en een gezellige sfeer hand in hand gaan. Geen drie pagina’s motivatiebrief nodig: stuur je cv en één alinea over wat je wil leren naar hr@thea-engineering.be of solliciteer direct via onderstaand formulier.

  • Stage Marketing en Branding

    Stage Marketing en Branding

    Zet het merk en de verhalen van onze ingenieurs op de kaart.
    Onze groep groeit snel en verenigt toonaangevende ingenieursbureaus (o.a. MijnEPB, Struktuur, Trema, Blent, Technix en EvoPlus). Maar onze buitenwereld ziet nog te weinig van wat we écht doen. Jij krijgt geen stock-posts, maar bouwt mee aan een authentieke content- en employer branding strategie.

    LocatieGent (Kantoor THEA)
    ProfielStudent Marketing / Communicatie
    PeriodeIn overleg
    NiveauVolwaardig teamlid

    Zes dossiers waar je naam op staat

    Tijdens je stage neem je het eigenaarschap over concrete marketing- en communicatiedossiers:

    • 01. Social Media & Contentkalender: Content plannen, creëren en publiceren over innovatieve werven, tools en onze ingenieurs.
    • 02. Employer Branding & Cultuur: De warme bedrijfscultuur in beeld brengen en wervingscampagnes opzetten voor jong talent.
    • 03. Digitale Zichtbaarheid & Websites: Meebouwen aan de vernieuwde platformen, landingspagina’s en online vindbaarheid van de entiteiten.
    • 04. Jobbeurzen & Campagnes: Standconcepten uitdenken, beurzen voorbereiden en onze aanwezigheid op campussen maximaliseren.
    • 05. Storytelling & Video Formats: Korte video’s, interviews en beeldreportages produceren die technische materie tastbaar maken.
    • 06. Analytics & Optimalisatie: Bereik en engagement van campagnes meten, trends opvolgen en concrete groeivoorstellen doen.

    Wie zoeken we?

    Iemand die marketing studeert. Maar vooral iemand met een creatieve reflex.

    • Student in een marketing-, communicatie- of journalistiekgerichte opleiding.
    • Sterk in Social Media Strategie, Content Creatie en vlotte storytelling.
    • Ervaring met of interesse in tools zoals Canva, Adobe Creative Cloud, Figma of video editing.
    • Interesse in SEO, digital marketing en het vertalen van technische concepten naar heldere content.

    Jouw mindset

    • Initiatief: Je spot kansen en wacht niet af tot iemand je vraagt te starten.
    • Creativiteit: Je durft out-of-the-box te denken en nieuwe formats te testen.
    • Eigenaarschap: Van idee tot afgewerkte post: jij neemt de regie in handen.
    • Samenspel: Vlot schakelen met ingenieurs en management in een open team.

    Wat krijg je terug?

    Een stage met échte impact op onze groei:

    • Zichtbare output: Jouw campagnes, video’s en ontwerpen bereiken duizenden professionals in de bouwsector.
    • Creatieve vrijheid: Ruimte om eigen ideeën te lanceren en formats uit te proberen.
    • Begeleiding & coaching: Sparren met ervaren ondernemers en marketeers in een hechte omgeving.
    • Sterk portfolio: Bouw een overtuigend portfolio op met echte cases voor toonaangevende ingenieursmerken.

    Samen bouwen aan onze merken

    Wil jij je creatieve talent inzetten voor een innovatieve ingenieursgroep? Geen saaie brieven nodig: stuur je cv en enkele voorbeelden van werk waar je trots op bent naar hr@thea-engineering.be of solliciteer direct via onderstaand formulier.